通用课程包装文本的通用格式。
第一步：以高工资吸引人才。
第二部分：案例毒鸡汤。
第三部分：招聘上需要的技能我这有学好了。
第四部分：分析岗位薪酬，发展，职业规划，目标岗位核心技能等。
第五单元：来我们这里学习的同学都是大人物，我们的老师更是大人物。
第六单元：课程模块，结构，框架，核心亮点是什么(课程的重要性)，展示部分课件学习资料。
第七部分：课程每周or每天收获。
第八部份：我们还有一对一面试辅导，简历优化等课程服务。
第九部分：干货知识导读课(需要较多专业知识)
看需要：课程讲授模式，学员学习群聊天记录，教师答疑聊天记录。
上面配自选的上述组合，不用按我这顺序，逻辑清晰就可以了，字数在1000到3000字之间，文末放二维码(不超过三个)，可以用加微信获取学习资料，获得优惠时间等引流方式。
第一步：以高工资吸引人才。
进入boss，找工作，找工作群体，如果是normal课程，找工作就找1-3个职位，转到这个职位的人需要具备什么技能，点出职位，就能转到这个职位，并得到高薪(必须了解用户画像)
高级课程寻找3-5年的薪水招聘，并拓展重要性。
模型二毒鸡汤，以编故事和卖惨为主要目的，制造焦虑、恐慌。再加上同学个案，学后顺利高薪跳槽。
第四：分析岗位薪酬，发展，职业规划，目标岗位核心技能等。
一个不懂数据的人如何成为优秀的风控人?
对功能的重点进行详细分析(需要使用已有的教学材料进行介绍)
第五：来我们这里学习的同学都是大人物，我们的老师更是大人物。
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